ag平台官网:很明显用人单位对年龄的要求越来越高_ag平台官网_ag平台官网_ag在线官网

31岁的贝利来自江西，因为“年龄红线”而被解雇。

贝利给自己定的求职目标是月薪5000元，两个周末都可以用。此前，她面试过某商场的童装、女装销售岗位，均以失败告终。

贝利告诉记者，一家女装店的面试官明确表示“店里的销售要在27岁以内”，一家服装店的运营总监向她透露“如果超过35岁，根本进不了面试”。ag平台官网

“无论是线上求职还是线下人才市场，很明显用人单位对年龄的要求越来越高。”杨丽华告诉记者，他有一个小家庭，现在只想尽快找到一份工作，缓解房贷和养娃的压力。

职场“年龄焦虑”从何而来？

为什么企业招聘时偏爱年轻劳动力？某制造企业高级人力资源经理田告诉记者，对于一些劳动强度大的工作，企业会担心年纪大的员工体力跟不上，熬不了夜，而年轻人有上进心，没有家庭的约束，能更好地实现业绩。已婚有孩子的中年人在企业眼里“不划算”。

田还指出，尤其是在一些新兴行业，尤其是互联网行业，在工作中获得的技能和经验对企业来说并不是最重要的。基于新知识和新技术的创造力和创新更重要，职业技能提升的途径并不是完全靠时间积累的。