WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
ag平台官网
当前位置:首页 > ag平台官网

ag平台官网:有关部门和机构应对应届毕业生和求职者开展入境健康知识的教育和普及

时间:2022/6/9 19:39:54   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:多位律师提出,要加强营造良好的求职招聘环境。对于与工作无关的个人隐私,用人单位不得提出额外的体检要求,改变“B”变色的歧视性概念等;有关部门和机构应对应届毕业生和求职者开展入境健康知识的教育和普及,ag平台官网消除其顾虑,防止求职者通过检查。此外,对机构检查产业链双方和提供“配套服务”的医院都要严惩。找人替你起诉也是违...

多位律师提出,要加强营造良好的求职招聘环境。对于与工作无关的个人隐私,用人单位不得提出额外的体检要求,改变“B”变色的歧视性概念等;有关部门和机构应对应届毕业生和求职者开展入境健康知识的教育和普及,ag平台官网 消除其顾虑,防止求职者通过检查。此外,对机构检查产业链双方和提供“配套服务”的医院都要严惩。

找人替你起诉也是违法的。体检为入职前的最后一个门槛,一经发现将取消体检资格。隐瞒劳动者真实身体状况的,如果以后再遭受工伤,用人单位可以以欺诈为由拒绝承担工伤责任。雇佣某人参加入职考试就像雇佣某人代表你参加考试一样。它是一种缺乏诚信,欺骗雇主的欺骗行为。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,自订立时起不具有法律约束力。如果确认劳动合同的一部分无效,如果不影响剩余部分的效力,剩余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。



本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(ag平台官网鲁ICP备18057073号-1