江苏省明确规定，2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险实行支付制。最低工资基数为4250元，最高工资基数暂时为21821元;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的工资基数的上下限，按照上述标准执行，具体实施时间由各区市确定。
根据国家和省的规定，缴费基数的上下限分别按上一年全省城镇全能型职工平均工资的300%和60%确定。每个员工以上一年的月平均工资收入作为支付基数。上年度月平均工资收入高于省公布的本年度工资基数上限的，以上限应使用为基数;如果低于下限，则以下限应使用作为支付基数。基本工资。灵活的员工可以在省公布的本年度工资基数上限和下限之间选择合适的工资基数水平。
据介绍，过去，江苏实行社会保险的时间是当年7月1日至次年6月30日。按照推进国家统筹规划企业职工基本养老保险的要求，江苏不再实行社会保险年，而是采用与全国大多数省份相同的自然年方式，这也符合政府机关事业单位养老保险的做法。
工资基数的上下限标准正常，由省统计部门公布上一年省相关工资数据后公布。由于新型冠状肺炎疫情，2020年全国各省工资基数上限和下限未作调整。根据国家统一部署要求，从今年开始，原则上所有省份应在两年内将工资基数下限过渡到正常标准。考虑到实际情况，江苏转型三年:的下限,基本工资支付在2021年实现3800元(实际支付金额超过4100元),和支付的下限基地在2022年实现4250元(实际应付金额预计4500元左右),在2023年,它将转变为国家标准。此外,由于江苏省统计部门尚未公布有关工资数据省2021年,明年的工资基数的上限的贡献将被调整到21821元,参照前几年的增长,并将正式发布后,相关数据是明确的。
